招聘会上企业会对就业大学生的一些话

时间:2010-11-19 | 来源:江西第一网 | 编辑:江西第一网 | 点击:

[导读]:1、傲慢 说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲,和我一起面试的是我当时的顶头

1、傲慢

说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲,和我一起面试的是我当时的顶头上司,岁数也仅比我大三岁。我知道面试者并不是因为我们的年纪比他小的缘故所以显得傲慢,而是他来做一件并不是面试该做的事。他把简历如果那叫做简历的话,上面没有他的电话,没有背景,只有一堆伟大的计划扔在我们面前,说,其实我不是来面试的,我是来跟你们谈合作的。我要与你们出版社建立一个合资公司,每年至少能产生一百万的利润。我和云里雾里的顶头上司面面相觑,客气地说,您来错了地方,我们不过是想招个编辑,如果要谈那么重要的事,请找我们的最高领导,请看,他就在那边。

老男人斜着眼瞟了一下,拿着简历就走,在大猫面前站了一会儿,一句话没说就走了。据我观察,背影一点都不傲慢。

这是一个特例,把傲慢挂在脸上的人,大致可能受过被人鄙视的伤害,换了个场子,要加倍弥补过来。但是这种人一般不会有什么底气,而且不可能真的脚踏实地,他们只不过想SHOW一下自己的牛逼,如果你不接招,他会认为你没有资格跟他共事,是个没眼力的,于是他又带着受伤害的心继续前行。

刚毕业的学生也有傲慢的,这确实很有意思。有一个面试的小男生,拿出了北大毕业的简历,反复强调自己的辉煌,比如说二外学的德语(研究生都要上二外,实在想不出有什么可骄傲的。照我看,二外学孟加拉语才比较可爱),得过一些奖。这都还算正常,最有意思的是,他强调自己是因为要出国,但是到现在还没有收到 OFFER,所以想找个地方留个退路。好吧,留个退路如果早点说也很好,至少比较坦诚。当问起他是否还有出国或者上博士的打算的时候,仿佛是羞辱了他,他脸红着说,他是志存高远的,如果不是准备出国耽误了机会,他早就去大公司了。

我很奇怪,他不是来面试的,他是来表现自己有多优秀的。甚至下意识里还把我们想成了那些没有给他OFFER的瞎了眼的国外大学。他的心理太脆弱了。我真希望他顺利出国,顺利上了学,找到工作,过着家乡父老梦想中的成功人士的生活。如果他再受点挫折,指不定能干出什么事儿来。

2、话多

言多必失是多少人每天都实践的真理。应届毕业生容易犯这样的毛病,唯恐你不知道他多么会表达,多么明白。可是一个在学校里养出来的小嫩瓜,能有多少东西可以表达呢?于是我们可以听到熟悉的镜头语言,贡献空间,接着是无穷无尽的连接词然而但是不过比较严重的,是每两句话就有一个我认为,说实话,你的认为是个屁。如果没有说笑话的本事,至少要有藏拙的精明。见解对于一个缺乏实践的人来说是奢侈的,对于一只羽翼尚未丰满的鸡来说,急着学习孔雀开屏是很愚蠢的想法。

3、过度谦卑

有的孩子可能受到了前辈的恐吓,或者自己性格本身敏感,面试过程中如惊弓之鸟,你咳嗽一声他都吓一哆嗦。双眼充满了担心和迷茫,唯恐自己说错了什么。

有的为了表示自己的谦虚,喜欢说:我是来学习的。面试一份工,大家的最基本的共识应该是,你是来工作的。学习这个词听起来很正面,那是在学校,学习是本份,到了公司,就是来创造价值。你得具备公司提供的职位所需要的素质。工作从根本上说是一种交换,不是个培训学校。

4、不懂装懂

有的面试者确实事先做了功课,但是这个功课也就仅限于从网上看来的一两篇文章,面试中赶紧用上,以显得自己对行业不是一无所知。但其实对行业的理解没有若干年的经营很难有所得,而且就算是你看的几篇文章是靠谱的,现炒现卖也不是个聪明的举动,因为背后缺乏支撑,而且经不住人问两句就漏了底。

如果是个应届生,面试时不会关注你对行业有多深的理解,更多的是看你的综合素质,以及是否具有适合招聘职位所需要的能力,比如写作能力、判断能力、学习能力、应变力。没人指望你一上来就能扛起一片天。

5、好问

有的面试者把角色弄混了。他以为自己是个记者,不能回答面试提问,而是不断向招聘人员提出问题,有的人是想从中学习,有的是真糊涂,一看就知道连基本的功课都没有做。无论是哪一种,都让人知道此人不靠谱,只能用最快的速度将之打发掉。

6、大而无当

有的面试者在回答问题的时候喜欢说些大而无当的话,缺乏任何细节的证明。比如说,说自己的爱好就是看书,但是你细问他看了什么印象深刻的书,书名说不上来,书里说了什么也说不上来,作者是谁更说不上来。这种人完全不能回答为什么这类问题。

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